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济南市历下区财政局各部门电话

预算科
 
一、预算科职能
 
贯彻执行《预算法》等法律、法规,拟定财政预算分配和预算管理制度,编制中长期财政规
 
划;负责协助局领导组织财政收入,加强收入征管和综合治税工作,确保完成年度收入计划;组织实施对街道办事处的财政体制管理;负责对街道办事处的财政转移支付工作;研究提出编制年度预算的指导思想、原则和政策,负责编制财政收支预算草案;承担与区人大财经处有关预算事项的联络工作,负责起草年度人代会报告及区级预算编制草案说明;负责区级财政预算调整的申报和预算追加追减工作;负责上级、同级审计部门对区级财政审计检查的联络工作;拟定区级各部门基本支出定额标准;拟定区对街道办事处的体制结算办法,办理相关结算事宜;负责办理区与市年终结算;分析报告财政收入预算执行情况,提出增收节支和财政平衡的政策措施和建议;负责组织实施区级财政预算绩效考评工作,制定预算绩效考评办法及考评标准体系;负责税务经费的审核报批工作;负责财政预算指标管理工作;负责政府债务统计及有关协调工作;汇总年度全区财政预、决算,指导街道办事处预算管理工作。
 
二、岗位职责
 
(一)科长
 
(二)收入管理岗
 
(三)支出管理岗
 
国库科
 
一、国库科职能
 
组织执行国家金库管理制度、政府总预算会计和行政事业单位会计制度,指导全区预算单位
 
财务会计工作;组织区级预算执行工作,编制全区财政收支旬、月、年报,报告全区财政收入、调度财政支出;负责全区预算执行情况的调查分析和报告工作;协同有关科室对区级预算收入和支出进行检查和监督,实施财政资金绩效考评;管理区级财政国库,组织财政预算拨款、额度下达和财政资金的测算及调度工作;管理区级财政专户和预算单位银行账户,协调国库现金管理的有关工作;负责财政专户及专户资金的管理和核算工作;制定国库集中支付改革与相关配套改革的管理办法并督促实施;负责全区部门决算和财政总决算的汇编工作;拟订公务卡改革与相关配套改革的办法并实施推广工作。
 
二、岗位职责
 
(一)科长
 
(二)指标、账户、决算管理岗
 
(三)总预算会计岗
 
(四)专户会计岗
 
(五)拨款会计岗
 
(六)财务总稽核岗
 
综合计划科
 
一、综合计划科职能
 
负责全区政府非税收入资金的征管及区属各单位执行“收支两条线”落实工作;负责编制全
 
区非税收入预算工作,合理安排各单位非税收入收支计划;负责依规安排区属各办事处非税收入、往来等财政资金收支计划工作;负责监督全区各单位财政票据的管理使用情况工作;负责全区各单位执收编码管理工作;负责区级非税收入各代理银行及网点业务培训和监管工作;负责定期对区级非税收入收支变化分析工作;负责审查批复全区各行政事业单位非税收入日常支出、专项支出等工作;负责监管全区“两金”(福利彩票公益金和体育彩票公益金)管理使用工作;负责上级返还土地出让金的管理使用工作;负责办理全区公有住房销售、维修等资金管理划转工作;负责全区公共租赁住房建设工作;负责全区农村危房与旧村改造工作加强日常指导和监督,协调区属有关职能部门单位,确保农村“一事一议”政策落实到位;负责全区行政事业单位津贴补贴调整工作;负责全区非税收入与财政票据日常监督和专项检查工作,并对财政综合方面专项资金开展跟踪问效。
 
二、岗位职责
 
根据《历下区财政局综合计划科工作职责》的内容要求,结合科室实际要求,科室工作岗位
 
基本分为:科长、非税收入管理岗、财政票据管理岗、综合工作管理岗等四个岗位。具体是:
 
(一)科长
 
(二)非税收入管理岗
 
(三)财政票据管理岗
 
(四)综合工作管理岗
 
行财科
 
一、行财科职能
 
执行相关财政法规政策,贯彻执行行政事业单位的经费开支标准、定额;负责预算单位财政
 
性资金管理;负责预算单位的部门预算编审、指标管理、预算执行工作;负责组织预算单位编制财政年度决算并汇总上报;负责对预算单位的年度项目进行筛选论证,会同预算单位进行可行性研究;负责监督财政支持项目实施情况并对实施项目进行跟踪问效工作。
 
二、岗位职责
 
(一)科长
 
(二)教育经费管理岗
 
(三)文化经费管理岗
 
(四)行政政法经费管理岗
 
社保科
 
一、社保科职能
 
贯彻执行国家社会保障法规、政策、制度、参与拟订有关管理办法;负责核算区直行政、全
 
额、差额单位退休人员工资;负责核算办事处代管、属地管理的离退休人员经费(民政代管及无军籍退休职工);负责核算社保口单位离退休人员所有经费;核算涉及上述单位年初预算编制,年中执行的预算调整;负责公费医疗证的审办及医疗经费的汇审、大病医疗救助等工作;负责城市低保、居民基本养老保险、再就业、机关保险、残保金、企业军转等六套专户资金的审核、拨付、监管工作;负责社会保障资金的季度报表、再就业月报基金决算报表、专项资金决算报表的编制工作;对社保专项资金实行追踪问效制度,监督汇同项目主管单位实施过程中资金的管理使用和配套到位情况;研究提出财政支持社会保障的政策建议, 提出预见性建设意见及应对对策;负责对城市社会保障政策的组织、落实及监督检查工作;积极同上级部门联系,争取社保资金和政策扶持资金;负责局领导交办的其他事项。
 
二、岗位职责
 
(一)科长
 
(二)预算管理岗
 
(三)专户资金管理岗
 
 
 
监督检查科
 
一、监督检查科职能
 
贯彻执行国家财政监督的政策和制度,监督财政法律法规和规章制度的执行;牵头、配合有
 
关部门(科室)对全区行政事业单位“专项资金”、“预算编制及执行”、“财务规范”等方面的监督检查工作,检查反映财政收支管理中的重大问题,提出加强财政管理的政策建议;对区域内企业“财政扶持专项资金”“会计信息质量”等方面的监督检查工作并协调纪委监察、税务、审计监督检查工作,依法查处重点违反财经纪律案件并负责来信来访的调查处理工作;负责财政局内部监督工作及政府性债务管理工作。负责对财政性基本建设项目的投资评审和财务监管工作、研究提出分管部门的部门预算安排建议并对专项资金进行跟踪问效;组织拟订相关财政扶持企业发展的政策;负责财政扶持企业发展专项资金的申报、审核、拨付、管理、使用和监督、组织审核内外资企业、基本建设项目单位的会计报表和年度决算工作。
 
二、岗位职责
 
(一)科长
 
(二)财政监督检查岗
 
(三)企业、经建财务管理岗
 
税政科
 
一、税政科职能
 
负责“六位一体”综合治税暨出租房屋税收管理工作;负责重点建设项目税源动态信息管理
 
工作;负责招商引资管理工作;负责高新技术企业、新产品财政专项资金的审核工作;负责企业所得税税源调查工作;负责重点产品国际竞争力调查工作;负责新设金融机构省级奖励资金申报工作;负责个人转让上市公司解禁限售股奖励资金工作;负责营改增过渡性财政扶持资金工作;做好“六五”普法工作。
 
二、岗位职责
 
(一)科长
 
(二)综合管理岗
 
(三)企业管理岗
 
(四)税政法制岗
 
会计科
 
—、会计科职能
 
负责全区会计人员的管理工作;研究提出会计改革的政策建议,大力推广会计管理新模式;
 
宣传、贯彻、实施会计法规、准则和制度;组织指导会计人员的业务培训,组织会计从业人员继续教育培训;负责办理会计从业资格上岗证以及会计从业资格证书调转;负责代理记帐机构审批工作,对符合条件的代理记帐机构发放财政部统一印制的代理记帐许可证书;负责历下区珠算协会管理工作。组织珠算理论研究,开展珠算宣传和教育;加强对全区行政事业单位会计基础工作的规范化管理,提高单位管理水平;负责领导安排的其他事宜。
 
二、岗位职责
 
(一)科长
 
(二)会计人员管理岗
 
(三)代理记账机构审批备案岗
 
(四)综合事务岗
 
基层财政科
 
一、基层财政科职能
 
拟订全区街道办事处财政财务管理政策,参与涉农财政政策的调研与拟订;研究拟订财政对
 
村级支出的补助政策、村级财政资金管理办法,负责财政对村级支出资金的监督管理,配合有关部门研究拟订村级财务管理办法;参与监督中央和省对街道办事处、村各类转移支付资金的使用管理;加强街道办事处财政所信息化建设,指导街道办事处财政所人员培训、考核评比;参与区级农业专项资金预算安排情况;研究学习直接面向农民的财政补贴及其他涉农财税政策,参与监督检查财政用于“三农”的资金使用情况,制定专项资金管理办法;协助农口部门建立财政支持的项目库,组织农口部门进行项目的可行性研究及效益分析;做好契税、耕地占用税的善后工作;负责农村基层组织党风廉政建设涉及财政的工作;参与政府农业投资项目的可行性论证;办理领导交办的其他工作。
 
二、岗位职责
 
(一)科长
 
(二)资金管理岗
 
(三)街办财政管理岗
 
(四)涉农补贴管理岗
 
国资科
 
一、国资科职能
 
贯彻执行国家有关国有资产管理的法律、法规和政策;根据国家、省市国有资产管理的有关
 
规定拟定我区行政事业单位国有资产管理规章制度并组织实施和监督检查;指导全区行政事业单位国有资产管理工作;负责区级行政事业单位国有资产管理有关工作。
 
二、岗位职责
 
(一)科长
 
(二)国有资产管理岗
 
财务科
 
一、机关财务科职能
 
认真执行《会计法》、《行政单位会计制度》和各项规章制度,维护财经纪律;按要求编制本单位部门预算和决算报表;严格费用开支范围和开支标准,分清资金渠道,合理使用资金;严格依法管财理财,对本单位发生的各项收支要严格把关,对不合理的收支要敢于坚持原则,有权拒绝办理或不予报销;按照会计制度规定设置会计账簿和会计科目进行会计核算,做到算账、报账、记账手续完备、数字真实准确、内容完整、账目清楚,做到日清月结,按规定编报会计报表和会计分析;对记账凭证进行审核,审核无误后的记账凭证方可登记入账;负责登记总账、明细帐,月份终了并同有关明细帐核对,做到帐帐相符,帐实相符;按照会计制度的规定进行会计核算、定期检查预算计划执行情况,搞好增收节支工作,提高资金使用效率;定期做好财务分析,向领导提供资金使用情况;按照会计制度的有关规定负责装订管理各种会计档案及相关资料;完成领导交办的其他工作。
 
二、岗位职责
 
(一)科长
 
(二)出纳
 
(三)会计
 
 
 
办公室
 
一、办公室职能
 
综合协调处理局机关日常相关工作;负责重要事项的督查督办;负责财政信息、文电、机要、
 
档案、机关信访、政务热线工作;负责制定并组织执行局各项内部管理制度;负责信息的上传下达、各项文秘事务、医药费管理、政务信息(对口)工作;负责财政局房产、车辆、设备、家具、电梯、监控及办公用品的管理、后勤保障、物业管理、安全保卫等工作;完成领导交办的其他工作。
 
二、岗位职责
 
(一)主任
 
(二)秘书岗
 
(三)后勤管理岗
 
(四)档案管理岗
 
(五)信访维稳岗
 
(六)综合管理岗
 
工资发放中心
 
一、工资发放中心职能
 
负责全区行政事业单位人员经费的审核工作;负责按照人事部门核准的实有人数和应发工资
 
额进行资金审核、资金拨付;负责全区纳入财政工资统发行政事业单位人员工资变动的审核、修改、录入及发放;负责建立完善的财政统发职工工资档案;负责与代发工资银行签订协议,督促代发银行按时间要求将资金分解支付到个人;负责代扣代缴由国家政策规定的,必须由个人缴纳的住房公积金、失业保险金、个人所得税等款项,并及时划入有关帐户或申报纳税入库;严格贯彻执行国家工资政策和政府相关文件规定,继续深化财政工资统发管理工作,配合组织人事及编制部门进行编制管理,控制和清理财政供养人员。
 
二、岗位职责
 
(一)主任
 
(二)科长
 
(三)人员经费核算岗
 
(四)工资发放岗
 
采购办
 
一、采购办职能
 
贯彻执行《政府采购法》等有关法律、法规,研究制定本级政府采购有关制度规定;参与本
 
级政府采购预算的审核及批复,审核单位政府采购项目预算、资金来源和采购计划;管理和监督政府采购网站,发布政府采购信息;审批政府采购方式,处理政府采购过程中出现的具体问题;监督政府采购合同的执行;按程序接受和处理政府采购质疑和投诉事宜;监督检查政府采购的执行;对采购人、政府采购招标代理机构执行政府采购制度情况和供应商履约情况进行监督检查;对政府采购代理机构监督、考核;负责政府采购宣传、培训和指导;做好政府采购报表的编制、数据统计和分析工作。
 
二、岗位职责
 
(一)主任
 
(二)科长
 
(三)采购预算管理岗
 
(四)监督检查管理岗
 
(五)综合管理岗

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